Il valore delle persone

• Orientamento verso il cliente
• Impegno verso i risultati
• Sostenibilità
• Interesse per le persone
• Integrità

Questi sono i valori che caratterizzano i professionisti di Gas Natural Italia. Averli con noi contribuisce a far sì che la nostra compagnia diventi la compagnia di riferimento.

Le persone sono il nostro fattore di successo, per questo in Gas Natural Italia ci impegniamo a favorire lo sviluppo professionale dei nostri impiegati, offrendo loro la opportunità di crescere e realizzarsi come persone.

Il nostro Modello di gestione per competenze è strutturato per sviluppare le capacità e le conoscenze che definiscono un grande impegno, una carriera professionale di qualità.

Abbiamo fiducia nelle persone che lavorano con noi, nel loro spirito di gruppo, nel loro impegno e nella loro responsabilità e onestà.

Nella nostra organizzazione rispettiamo le differenze di opinione, punti di vista, età e sesso.

Modello di gestione

Nella gestione delle risorse umane, utilizziamo un Modello di gestione che ci permette di valutare e potenziare le conoscenze e le professionalità delle persone che lavorano con noi.

Orientiamo la gestione e i processi verso la creazione di valore aggiunto per le persone e le attività, attraverso:

Processi che valorizzano le persone:

• Piani di formazione
• Programmi di interscambio professionale tra diversi paesi

Processi che valorizzano il contributo e i risultati ottenuti dalle persone:

• DPO, sistema di Direzione per Obiettivi e Valutazione e della Condotta Professionale
• Promozione interna